[MBTI 리더십] ENFP 유형의 리더가 개발해야 할 점
ENFP 유형의 리더가 개발해야 할 점 ■ ENFP 유형의 리더가 목표를 수립할 때 개발해야 할 점 - 비전을 현실적이고 구체적인 용어로 설명하기 위해 노력한다. - 과거와 현재의 데이터를 근거로 비전을 찾는 것에 대해 회의적이다. - 자신을 지지하지 않는 구성원을 보면, 자신의 비전을 약화시켜서라도 그들의 입장에 맞추고자 한다. - 심지어 자신의 입장을 지지하는 사람들이 하는 비평에도 낙담한다. ■ ENFP 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때 개발해야 할 점 - 구성원들의 견해에 대해 부정적인 태도를 보이거나, 그들에게 찬성하기를 요구하는 극단적인 태도를 보인다. - 부정적인 피드백을 주거나, 구성원에게 상처를 주는 것을 꺼린다. - 리더가 역할, 명확한 범위, 구체적 계획 등을 체계적으..