[MBTI 취업진로] ESFP 유형이 선호하는 취업진로

ESFP 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ESFP 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ESFP들은 대체로 그들의 다양한 관심사, 사실에 대한 신뢰, 따뜻한 공감력(예, 상호간의 가치에 초점을 둠) 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 느끼는 것 같다. ESFP들은 다양한 직업에서 볼 수 있으며, 많은 이들이 간호, 가르치는 것, 아동보호와 같은 적극적으로 건강과 인간을 조력하는 분야에서 볼 수 있다. 그들의 따뜻함, 열성, 구체적인 것에 대한 관심 그리고 현실성은 종종 그들이 사람중심적인 직업들에 끌리게 한다.

  ESFP들은 다른 사람들과의 활발한 작용이 허용되며, 사람들에게 봉사와 도움과 안내를 제공할 수 있으며, 융통성과 자발성의 여지가 많은 직업에 매력을 느낀다고 보고한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ESFP들이 주로 선택하는 직업분야를 보면, 교육(특히 취학 전 아동에서부터 고3까지)과 코치, 아동보호, 사무, 사무직, 레크리에이션, 요식업, 간호, 판매, 인간을 위한 서비스, 그리고 종교적인 직업과 교육 등에 관한 분야들이다. ESFP들이 덜 선택하는 직업은 엔지니어링, 경영, 컴퓨터, 공학에서와 같은 고도로 구조화되고, 이론 중심적이거나, 고도의 공학적 직업 분야이다. 그들은 또한 사회과학이나 법률 또는 사람들과의 접촉이 적거나, 연구나 고도로 정량적인 일(예, 연구, 회계감사)에서와 같이 보다 비인격적이고 사람에 대한 분석을 요하는 경향의 직업은 덜 선택한다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ESFP 유형이 선택률이 높은 직업		※ESFP 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 아동 보육사	26) 건설 노동자	1) 종교교육 지도자
2) 운송업 종사자	27) 목수	2) 학생지도 관리자
3) 공장 현장 감독관	28) 영업사원	3) 화학 엔지니어
4) 도서관직원	29) 경찰관	4) 정신과 의사
5) 회계원	30) 의료보조원	5) 경영 컨설턴트
6) 디자이너	31) 개인 가정도우미	6) 기계DPSWLSLDJ
7) 접수계원, 사무관리자 및 타자수	32) 헤어디자이너, 메이크업 아티스트	7) 연구원
8) 구조원, 레크리에이션 보조	33) 재활상담가	8) 행정담당 비개업 변호사
9) 유치원교사	34) 공장기계 조작원	9) 교도관
10) 학생지도 교사	35) 종교활동가	10) 인력자원기획자
11) 레스토랑 및 요식업 서비스	36) 중등학교의 외국어 교사	11) 순수예술가
12) 호흡기 치료사	37) 중환자실 간호사	12) 건축가
13) 종교교육자: 모든 종파	38) 은행업(금융업)	13) 정부행정관리자
14) 가게주인, 점원	39) 초등학교 교사	14) 컴퓨터전문가
15) 항공엔지니어	40) 초,중,고교 교사	15) 신용조사관, 금융중개인
16) 의료 비서	41) 방사선과 기사	16) 교육행정가
17) 경리직원	42) 농부	17) 목사 및 수도승
18) 공중위생간호	43) 사회복지종사자	18) 소매점 관리자
19) 전기기사	44) 부동산 관리인 및 중개업자	19) 회계사
20) 사무원	45) 기계공	20) 영어교사
21) 보험대리인, 중개인 및 보험업자	46) 기능공
22) 컴퓨터, 주변기기, 사무기기 오퍼레이터	47) 개인 서비스업
23) 간호보조원	48) 수학교사
24) 치과위생사	49) 편집자 및 리포터
25) 실험실 기사	50) 성인교육 교사

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.43~46

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/