[MBTI 취업진로] ESTP 유형이 선호하는 취업진로

ESTP 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ESTP 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ESTP들은 대체로 그들의 다양한 관심사, 사실에 대한 신뢰, 논리와 분석, 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 가지는 것 같다. ESTP들은 다양한 직업들에서 볼 수 있으나, 대체로 활동적이고 현실적이고 실제적인 접근을 요구하는 직업에서 종종 볼 수 있다. 현실에 기반을 두고, 적응력과 세상에 접촉하려는 그들의 욕구는 종종 그들을 무역, 사업, 판매 그리고 다소 기술지향적인 직업에 끌리게 한다.

  ESTP들은 자신들이 문제해결자나 탐험가 또는 실험가일 수 있으며 또한 자유로움을 느낄 수 있는 직업에 매력을 느낀다고 보고한다. 또한 ESTP들은 구체적인 것을 다룰 수 있고 하는 일이 눈으로 드러나거나 어떤 성과가 보여질 수 있는 일들에 끌린다고 보고한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ESTP들이 주로 선택하는 직업분야들을 보면, 경영과 판매, 경찰이나 교정직, 전문적 상업과 기능, 건축, 은행, 농업, 중소기업, 경영, 정치, 언론 그리고 개인 서비스에 관한 분야들이다. ESTP들은 공학, 건축, 사회과학 또는 가르치는 일과 같이 이론적이고 추상적인 기술이나 흥미를 요하는 직업은 덜 선택한다. 그들은 심리학, 건강 보호, 그리고 종교적 지도자에서와 같이 인간을 조력하는 역할이 고도로 구조화된 직업 또한 덜 선호한다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ESTP 유형이 선택률이 높은 직업		※ESTP 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 마케팅전문가	26) 신용조사관, 금융중개인	1) 종교교육 지도자
2) 형사	27) 교도관 보호관찰관	2) 학생지도 관리자
3) 목수	28) 은행업	3) 화학기사
4) 중소기업관리자	29) 영업사원	4) 조사 연구원
5) 경찰관	30) 검안사	5) 교육 컨설턴트
6) 회계감사원	31) 전기기사	6) 엔지니어: 전기 및 전자
7) 기능직 종사자	32) 금융 및 은행 경영	7) 전기 및 전자 공학기술자
8) 농부	33) 약사	8) 사진사
9) 창고, 화물운송, 공원관리, 기타노동자	34) 실험실 기술자	9) 치과위생사
10) 관리자: 소방	35) 호흡기 치료사	10) 요식업자
11) 건설 노동자	36) 광부	11) 화학자
12) 공공서비스 보조, 공중보건 종사자	37) 기계공	12) 청소 서비스 종사자
13) 운송 및 기계기사	38) 컴퓨터 프로그래머	13) 연구보조원
14) 가게주인, 점원	39) 방사선과 기사	14) 의료보조원
15) 레스토랑 종사자	40) 보험 대리인, 중개인 및 보험업자	15) 고용개발전문가(창업전문가)
16) 경호원 또는 감시원	41) 성인교육 교사	16) 공공보건 간호사
17) 법률집행관, 교정원, 공원 감시인, 관리인	42) 기계 기사	17) 경영분석 컨설턴트
18) 시, 도, 정부 행정관리자	43) 중환자실 간호사	18) 유치원 교사
19) 사회복지사	44) 언론인	19) 사무관리자
20) 편집자 및 리포터	45) 공장, 현장 감독관	20) 언론매체 전문가
21) 일반사업, 자영업	46) 모든 종류의 엔지니어
22) 전기 기술자	47) 구매 담당자
23) 구조원 및 레크리에이션 보조	48) 요식업 서비스
24) 개인서비스업	49) 일반 컨설턴트
25) 인사 및 노사관계 종사자	50) 아동 보육사

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.41~43

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/