[MBTI 취업진로] ISFP 유형이 선호하는 취업진로

ISFP 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것.

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ISFP 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ISFP들은 대개 그들의 집중력과 사실에 대한 신뢰, 따뜻함과 동정심(예. 인간상호간의 가치에 비중을 둠) 그리고 적응력을 활용하는 직업에서 흥미와 만족감을 갖는 것 같다. ISFP들은 사람에 대한 직접적이고 실제적인 도움을 요하거나 실제적인 세부작업을 요하는 직업에서 종종 볼 수 있다. 현실에 기반을 두고, 깊이있게 감정을 느끼며 삶에 대해서도 대단히 인간적으로 접근하는 점들은 그들이 상당히 실제적인 방법으로 타인을 도울 수 있는 직업에 끌리게 한다.

  ISFP들은 이론보다는 실제를 다루며, 무엇인가를 돌보는데 기여한다고 느낄수 있고, 대체로 사람들과 경쟁적이지 않은 상황에서 일하며, 실제적인 행동기술을 활용할 수 있는 직업에서 매력을 느낀다고 보고한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ISFP들이 주로 선택하는 직업들을 보면, 건강관리와 서비스업, 간호, 사무, 개인서비스 관련 직업, 숙련된 기능, 무역과 기술적인 직업들(목수, 기사, 방사선 기술자 등등) 경찰, 형사직, 그리고 교육 등이다. ISFP들은 고도로 구조화된 직업이나 경영이나 공학, 법률과 같은 추상적인 직업은 다소 적게 선택한다. 그들은 상징적이고 공학적 자료에 대한 끈질긴 분석을 요하는 직업과 논리적인 분석과 조직화 기술을 지속적으로 요하는 직업 또한 덜 선택한다. 물리학이나 생명공학, 무대공연이나 순수예술, 사업이나 회계직 같은 직업 또한 대체로 좋아하지 않는다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ISFP 유형이 선택률이 높은 직업		※ISFP 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 가게주인, 점원	26) 구조원, 레크레이션 지도자	1) 학생지도 관리자
2) 조사 연구원	27) 비서	2) 엔지니어: 화학
3) 사무관리자	28) 건설노동자	3) 엔지니어: 항공
4) 치과보조사	29) 교도관	4) 과학자: 생물학
5) 경리직원	30) 컴퓨터 오퍼레이터	5) 치과위생사
6) 기계조작원	31) 공인간호사	6) 의사: 병리학
7) 청소서비스 종사자	32) 사무기기 조작원 및 사무원	7) 배우
8) 형사	33) 전기기술자	8) 연구보조원
9) 목수	34) 건강교육지도자	9) 의사: 정신의학
10) 자격증 있는 실무 간호사	35) 보조교사	10) 종교교육자: 모든종파
11) 방사선과 기사	36) 공중위생 간호사	11) 성직자
12) 법률 비서, 시기관	37) 종교교육 지도자	12) 판사
13) 요리사	38) 실험실 기사	13) 신용조사관, 금융중개인
14) 물리치료사	39) 도서관 안내원	14) 관리자: 보건
15) 가출청소년 상담가	40) 건설, 창고, 공원관리인 및 기타 노동자	15) 관리자: 소매점
16) 웨이터 혹은 웨이트리스	41) 공학 및 과학 지술자	16) 정부 행정관리자
17) 의료보조사	42) 전기기술자	17) 행정가: 대학 및 기술연구소
18) 타자수	43) 교사: 초,중,고	18) 관리자: 회사 중역
19) 경찰관	44) 언론매체 전문가	19) 자살, 위기상담자
20) 요식업 서비스	45) 기계공	20) 건축가
21) 공중보건 종사자	46) 아동보육사
22) 학교버스 기사	47) 보건학 기사
23) 개인 가사 도우미	48) 의료기술자
24) 간호보조사	49) 종교 수도회: 평신도
25) 관리자: 소방	50) 비서: 관리, 행정보조

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.32~34

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/