[MBTI 취업진로] ISTP 유형이 선호하는 취업진로

ISTP 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것.

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ISTP 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ISTP들은 그들의 깊은 집중력, 사실에 대한 확신, 논리와 분석력, 그리고 적응력이 활용되는 직업분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는 것 같다. ISTP들은 다양한 직업분야에서 발견되지만 가장 자주 발견되는 직업은 강인한 분석력과 현실적 접근이 요구되는 분야이다. 이러한 직업의 대부분은 건설이나 생산과 관련되어 있다. 그 외 다른 직업들은 기술 지향적 서비스의 직접적인 제공과 관련되는 것들이다. ISTP들의 조용한 적응력, 현실에 근거한 태도, 사실을 비판적으로 분석해 보는 자발성 등은 그들을 문제해결에 있어서 실용적 접근을 갖게 하는 직업분야로 이끈다.

  ISTP들이 가장 기술력을 발휘할 때는 실제적으로 유용한 것들을 가장 효과적으로 활용할 때와, 매우 훌륭하게 고장의 원인을 찾아 고칠 때이다. ISTP들은 지적인 자극이 있거나 일에 대한 가시적인 결과가 있거나 현재 일어난 일에 반응하거나 적용할 수 있는 어떤 구체적인 사실을 포착할 수 있는 그들의 능력을 활용하는 분야를 재미있어 하고 그런 직업에 매력을 느낀다고 말한다. 

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ISTP들에 의해 선택되는 직업의 예로서는 군대 또는 교정업, 농사, 기술적인 무역업, 장인, 기계, 전기, 전자 공학 또는 기술직 컴퓨터 프로그래밍, 법률, 회계 등이 있다. ISTP들은 양육을 매우 필요로 하는 직업, 관계지향적이거나 고도의 이론적이고 추상적, 상징적인 재료에 집중하는 일 등에서는 덜 발견된다. 그들은 또한 종교적인 분야(선교 또는 교육)나 표현 예술분야에서도 덜 발견되는 경향이 있다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ISTP 유형이 선택률이 높은 직업		※ISTP 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 농부	26) 검안사	1) 형사
2) 장교, 사병	27) 도시개발 기술자	2) 종교교육 지도자
3) 엔지니어: 전기, 전자	28) 언론매체 전문가	3) 행정가: 학생 지도
4) 전기, 전자 공학 기술자	29) 치과 보조원	4) 언론인
5) 광부	30) 관리자: 행정부	5) 컨설턴트: 교육
6) 운송기사	31) 기계노동자	6) 엔지니어: 항공
7) 치과 위생사	32) 관리자: 지방 공익사업	7) 사무관리자
8) 건물, 창고, 현장 감독관 또는 노동자	33) 컴퓨터 전문가	8) 과학자: 생물학
9) 기계공	34) 물리치료사	9) 배우
10) 법률 비서, 서기	35) 관리자: 소방	10) 연구보조원
11) 청소 서비스업	36) 엔지니어: 모든 분야	11) 간호사: 공중보건
12) 조사연구원	37) 행정가: 공공 서비스	12) 치과의사
13) 교정원, 보호관찰관	38) 변호사, 법관	13) 접수계원
14) 목수	39) 관리자: 공공 분야	14) 교사: 유치원
15) 건설 노동자	40) 회계사	15) 순수예술가
16) 철강 노동자	41) 관리자: 시, 도, 정부	16) 건축가
17) 요리사	42) 타자수	17) 싸이코드라마 치료사
18) 중소기업 관리자	43) 관리인, 감시원	18) 자살, 위기 상담가
19) 의사: 병리학	44) 호흡기 치료사	19) 직업 치료사
20) 엔지니어: 기계	45) 컴퓨터 조작자, 시스템 연구가, 시스템 분석가	20) 종교적 수도회: 평신도
21) 기능직 종사자	46) 학교버스 운전사
22) 컴퓨터 프로그래머	47) 가게주인, 점원
23) 법률집행관, 교정원, 공원감시원, 관리인	48) 관리자: 회사 중역
24) 변호사	49) 교사: 성인교육
25) 공학, 과학 기술자	50) 교사: 학생지도

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.30~32

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/