[MBTI 취업진로] ISTJ 유형이 선호하는 취업진로

ISTJ 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것.

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ISTJ 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ISTJ들은 그들의 깊은 집중력, 사실에 근거한 확신, 논리와 분석력, 그리고 조직화하는 능력을 활용하는 직업분야에서 대부분 흥미와 만족을 찾는 것 같다. ISTJ들은 특히, 정부, 공공서비스 그리고 개인사업 분야의 관리직에서 흔히 발견되며 종종 기술적이고 생산 지향적 직업에서 발견된다. 그들의 과업지향적이고 현실에 기반을 둔 확실한 태도, 그리고 사실을 존중하는 자세는 종종 그들로 하여금 자료나 사람, 사물에 조직적으로 접근하기를 요구하는 직업에 끌리게 한다.

  ISTJ들은 구조가 있고, 요구와 보상이 명확하고, 책임감을 발휘할 수 있으며, 지위와 안전을 얻기 위해 일할 수 있는 직업에 매력을 느낀다고 말한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ISTJ들에 의해 선택된 직업에는 회사나 정부내의 관리, 회계, 공학, 컴퓨터 조작과 분석, 기술, 무역, 교직, 경찰, 교정업무 그리고 숙련직, 기능직 등이 있다. ISTJ들은 아주 양육적이거나 관계 지향적인 특징을 지닌 직업에는 다소 덜 종사한다. 더구나 이론적, 추상적이며 상징적인 자료들에 계속 주의를 기울여야 하는 직업에는 더욱 드물다. 또한 예술분야나 집단상황에 상당히 자발적으로 적응해야 하거나 표현을 많이 해야 하는 분야에도 적게 종사한다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ISTJ 유형이 선택률이 높은 직업		※ISTJ 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 도시개발기술자	26) 장교, 사병	1) 치과 위생기사
2) 철강노동자	27) 법률시행관, 교정원, 공원감시원, 관리원	2) 순수 예술가
3) 경찰: 관리자	28) 공장, 현장 감독관	3) 상담가: 가출 청소년 담당
4) 지역 공익사업 관리자	29) 간호: 행정관	4) 성직자
5) 관리자: 시, 도, 정부	30) 형사	5) 음악가, 작곡가
6) 중소기업 관리자	31) 관리자: 재정, 은행원	6) 싸이코드라마 치료자
7) 교정직 종사자	32) 컴퓨터조작자, 시스템연구가, 분석가	7) 심리학자
8) 회계사	33) 행정가: 공공서비스	8) 교사: 유치원
9) 관리자: 공익사업	34) 기능직 종사자	9) 홍보담당자, 광고 작가
10) 관리자: 소매상	35) 엔지니어: 전기, 전자	10) 자살, 위기 상담가
11) 관리자: 행정부	36) 공장노동자, 기계 조작자	11) 종교 감독
12) 학교 버스 기사	37) 공공 서비스 보조, 공중보건 종사자	12) 종교 교육
13) 학교장	38) 교육 행정가	13) 언론인
14) 관리자: 회사중역	39) 화학자	14) 레스토랑 종업원
15) 구매 대리인	40) 인사, 노무 관련직	15) 사회과학자
16) 컴퓨터 전문가	41) 엔지니어: 모든 분야	16) 목사
17) 치과의사	42) 경영 컨설턴트	17) 작가
18) 광부	43) 엔지니어: 화학	18) 언어 병리학자
19) 회계 감사원	44) 농부	19) 배우
20) 전기 기사	45) 교사: 학생지도	20) 연구원
21) 엔지니어: 기계	46) 은행, 재정
22) 청소 서비스업	47) 관리자: 소방
23) 전기, 전자 기술자	48) 공학, 과학 기술자
24) 교사: 수학	49) 법관
25) 교사: 무역, 산업, 기술	50) 의사: 병리학

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.19~22

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/