[MBTI 취업진로] ENFJ 유형이 선호하는 취업진로

ENFJ 유형이 선호하는 취업진로

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ENFJ 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ENFJ들은 그들의 폭 넓은 관심과 가능성을 포착하는 능력, 온화함과 동정(예, 개인 간의 가치를 중시함), 그리고 구조화 하는 능력을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ENFJ들은 조직화하고, 표현을 요구하며, 사람들의 정서적, 지적, 영적 개발에 대한 관심을 요구하는 직업에 많이 종사하고 있다. 그들의 인간지향적이고 조화를 갈망하며 상상력이 풍부한 특성은 이러한 직업들에 매력을 느끼게 하고, 또한 다른 사람과 함께 일하고 타인을 이해하는 뛰어난 기술들을 개발하도록 한다.

  ENFJ들은 대개 뛰어난 의사소통자인데, 그들은 유창한 언어구사력이 있고 타고난 대중 연설가일 수도 있다. 에너지 넘치고 창조적이고 자연스럽게 개입하고, 꽤 설득력이 있어서 그들은 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있는 직업을 선택한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ENFJ들이 주로 선택한 직업들에는 종교직(종교교육을 포함해서 모든 서비스 분야와 종파), 교직, 상담과 심리학, 연극, 음악, 순수예술, 작가 혹은 저널리스트, 도서관직, 전문적인 보건 관련일(가족상담, 의사, 간호와 건강교육을 포함)이 포함된다. ENFJ들은 사업상의 기술이나 관심이 요구되고 기술적 분석, 세부사항에 집중하고, 기술직이나 컴퓨터 조작처럼 수작업이 필요한 정밀한 직업들에서는 거의 찾아볼 수 없다. 또한 교정직이나 경찰처럼 사람사이의 갈등이 많이 있고 특히 사람과 관련 없는 행정적 일이나 사업관리를 해야 하거나 사람들과의 교류가 적은 직업들에는 덜 종사한다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ENFJ 유형이 선택률이 높은 직업		※ENFJ 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 종교교육의 지도자	26) 의사: 가정의 혹은 일반의	1) 레스토랑 종업원
2) 목사	27) 디자이너	2) 공장 혹은 현장 감독관
3) 성직자	28) 아동 보육 종사자	3) 컴퓨터 조작, 시스템 연구 혹은 시스템 분석가
4) 가정관리 감독자 혹은 가정경제학자	29) 간호사: 컨설턴트	4) 농부
5) 랍비 (종교 지도자)	30) 의사: 정신과	5) 사회복지사
6) 신부 혹은 승려	31) 교사: 고등학교	6) 학교운전기사
7) 교사: 보건	32) 작가 혹은 언론인	7) 중소기업 관리자
8) 싸이코드라마 치료사	33) 간호: 교육자	8) 도시개발 기술자
9) 배우	34) 마케팅전문가	9) 관리인: 소매점
10) 교사: 미술, 연극, 음악	35) 행정가: 초, 중등학교	10) 광부
11) 자살, 혹은 위기개입 상담자	36) 약사	11) 관리인: 회사 중역
12) 순수예술가	37) 건강교육 종사자	12) 철강 노동자
13) 상담자: 가출 청소년	38) 심리학자	13) 관리자: 지방공익사업
14) 상담자: 학교	39) 행정가: 교육	14) 교정 혹은 보호관찰 직원
15) 교사: 영어	40) 요식업자	15) 인사 혹은 노동 관련 활동가
16) 컨설턴트: 일반	41) 교수: 대학	16) 경찰관
17) 검안사	42) 교사: 유치원	17) 구매 대리인
18) 음악가 혹은 작곡가	43) 종교 수도회: 평신도	18) 장교, 사병
19) 상담자: 직업 혹은 교육	44) 도서관 사서	19) 건설노동자
20) 교사: 중, 고등학교의 외국어 담당	45) 홍보 관련직이나 고아고작가	20) 의료 보조원
21) 상담자: 모든 분야	46) 교사: 전문대
22) 예술가 혹은 연예인	47) 행정가: 학생지도
23) 종교종사자: 모든 유형의 종파	48) 교사: 중학교
24) 치과 위생사	49) 사회과학자
25) 도서관 안내원	50) 물리 치료사

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.57~60

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/