[MBTI 취업진로] ENTJ 유형이 선호하는 취업진로

ENTJ 유형이 선호하는 취업진로

  

■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론)

  자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것

1. 성격유형

  - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정

  - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표

    - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지

    - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보

    - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, 사람, 합리적인 순서의 연속선상에서의 선택

    - 4) 판단(J)과 인식(P): 외부세계로 향한 태도 -> 의사결정과정 생활양식 VS 정보수집과정 생활양식

2. 가치관

  - 자신의 중요하게 여기는 가치관과 MBTI를 구성하는 성격유형의 가치관 비교

  - 주의사항: 성격유형이란 정형화된 틀이 아니며 정해진 성격유형이라 할지라도 개인이 지니는 가치관에 따라 선택하는 직업영역이 다를 수 있음

3. 흥미

  - 흥미영역이란, 일이나 공부에 있어서 자연스럽게 당신의 흥미를 끄는 영역을 의미

  - 자신이 가진 흥미영역과 MBTI를 구성하는 성격유형들이 가지는 흥미영역 비교

4. 기술

  - 여기서 기술은, 당신이 지닌 능력, 재능, 자질, 적성을 의미

  - 기술은 당신의 삶에서 직업적 성취를 달성하고 인생의 목표를 달성하게 해줌

  - 주의사항: 기술이란 학습되어지고 연습에 의해 발달시킬 수 있음

  - 그러므로 한 직업영역에서 기술부족이라는 한계에 얽매일 필요는 없음

5. 유형역동과 성격유형 발달

  - 16가지 성격유형을 구성하는 세부적인 기능(주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능)에 대한 고려

  - 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

  - 3차기능과 열등기능을 사용하는 직업영역에 있으면 지속적인 노력 필요

  - 성격유형의 발달: 심리기능의 발달은 일생을 통해 진행되는 과정이기에 이는 직업선택에 중요한 요소

  - 어느 직업이든 우리 자신들이 가장 선호하는 주기능, 부기능만을 100% 활용하는 경우는 없으므로 우리의 시간과 노력을 들여 자신들의 3차기능, 열등기능을 발달시켜야 한다.

■ 진로탐색: 직업탐색을 위한 정보 제공

- MBTI를 구성하는 유형 설명을 통한 직업탐색을 위한 정보 제공

- 주의: 유형설명은 주어진 직업에서의 성취를 격려하거나 좌절시키고자 하는 것이 절대 아님

- “선택률이 높은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 높은 비율을 차지하는 것

- “선택률이 낮은” 이라는 목록의 직업은 그 유형에서 낮은 비율을 차지하는 것

- 직업목록들은 미국 CAPT의 컴퓨터 채점을 실행하는 MBTIⓡ 자료은행으로부터 수집된 것

- 자신의 유형의 주기능과 부기능을 사용하는 직업영역에 있으면 일에 알맞은 성격을 지닐 수 있음을 시사

■ 직업 및 진로탐색에서 보이는 ENTJ 유형들의 특징

흥미와 만족도, 매력을 느끼는 직업

  ENTJ들은 그들의 폭넓은 관심과 가능성을 포착하는 능력, 논리와 분석을 사용하고 구조화하는 능력을 발휘할 수 있는 직업에 관심이 많고 만족하는 것 같다. ENTJ들은 추진력, 리더쉽, 혁신, 의지적인 분석이 요구되는 직업들, 따라서 관리나 지도적 위치의 직업에 종사한다. 그들은 종종 힘과 지위문제를 잘 알고 있다. 결정과 행동 지향적이고, 어떤 일을 결정할 수 있다는 것이 이러한 직업을 매력적으로 보이게 하고 또한 이러한 특징은 그들이 설정한 목표를 체계적으로 달성하고 관리할 수 있는 기술을 개발할 수 있도록 한다.

  ENTJ들은 도전이나 행동 지향적인 역할을 좋아하고, 디러쉽을 발휘할 기회가 있고 새로운 해결책을 찾을 수 있고 스스로 결정할 수 있는 일에 매력을 느낀다고 한다. 또한 그들은 장기계획을 수립할 수 있고, 그들의 능력을 보여주고 능력감을 느낄 수 있는 직업, 그리고 발전의 기회가 있는 직업들을 선호한다.

선호하는 직업과 선호하지 않은 직업

  ENTJ들이 주로 선택한 직업들에는 다양한 관리, 행정 역할, 사업과 재정분야, 판매, 심리학과 사회과학, 법조계, 물리학과, 생명공학, 교수(특히 대학수준), 컨설팅, 인력자원, 연극, 컴퓨터 공학 등이 포함된다. ENTJ들은 타인의 정신적이고 정서적이고 개인적인 욕구에 대한 계속되는 관심을 요구하는 직업이나, 종교적 일, 간호, 어린아이를 가르치는 것을 포함하여 실제적인 양육활동을 요구하는 직업들에서는 거의 찾아볼 수 없다. 또한 가정적이고 개인적인 서비스를 제공하는 일, 세부 사항을 많이 다루는 사무직 관련 분야에서는 거의 종사하지 않는다.

■ 선택률이 높은 직업 VS 선택률이 낮은 직업

※ENTJ 유형이 선택률이 높은 직업		※ENTJ 유형이 선택률이 낮은 직업
1) 경영 컨설턴트	26) 관리자: 소매점	1) 형사
2) 변호사: 행정, 비개업	27) 과학자: 화학	2) 종교교육의 지도자
3) 인력자원 관리자	28) 행정가: 학생지도	3) 공장 혹은 현장 감독원
4) 컴퓨터 조작, 시스템 분석가, 연구자	29) 회계가사원	4) 사무 관리자
5) 판매 관리자	30) 배우	5) 세탁 서비스업자
6) 관리자: 회사 중역	31) 관리자: 재정 혹은 은행원	6) 경호원 혹은 감시원
7) 신용조사관, 금융중개인	32) 교사: 대학	7) 경리직원
8) 마케팅 전문가	33) 관리인: 식당, 주점, 요식업	8) 학교버스 기사
9) 인사 혹은 노사 관계 활동가	34) 치과의사	9) 종교 수도회: 평신도
10) 행정가: 대학 혹은 기술 연구소	35) 교사: 독사	10) 타자수
11) 행정가: 보건	36) 디자이너	11) 헤어드레서 혹은 메이크업 아티스트
12) 컨설턴트: 교육	37) 변호사 혹은 판사	12) 물리 치료사
13) 컨설턴트: 일반	38) 행정: 교육	13) 치과 보조원
14) 고용 개발 전문가	39) 컴퓨터 프로그래머, 컴퓨터 지원 대행 혹은 컴퓨터 관련직	14) 회계원
15) 과학자: 생물학	40) 싸이코드라마 치료사	15) 신부
16) 연구보조원	41) 순수예술가	16) 요식업 서비스
17) 심리학자	42) 엔지니어: 전기 전자 기술	17) 관리자: 소방
18) 사회과학자	43) 의사: 가정의, 일반의	18) 요리사
19) 엔지니어: 화학분야	44) 관리자: 시, 도, 정부	19) 아동 보육 종사자
20) 사횝고지 종사자	45) 행정: 초, 중등학교	20) 언론인
21) 관리자: 행정부	46) 사진사
22) 사업: 일반, 자영업	47) 교사: 영어
23) 교정원 혹은 보호관찰 직원	48) 회계사
24) 과학자: 생명공학 혹은 물리학	49) 간호: 컨설턴트
25) 학교장	50) 의사: 병리학

출처: 성격유형과 진로탐색, pp.60~33

이미지출처: http://paulsohn.org/the-best-jobs-for-all-16-myers-briggs-personality-types-in-one-infographic/