[MBTI 리더십] INFJ 유형의 리더의 장점

INFJ 유형의 리더의 장점

■ INFJ 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점

  - 논리적인 논의보다는 올바른 길을 가고 있다는 강한 확신에 의해 움직인다. 내적 열망 또는 통찰에 따른 방향을 제시한다.

  - 그 목표가 다르 ㄴ이들에게 어떤 유익을 줄지 쉽게 발견하고 묘사한다.

  - 누락시켜야 할 정보가 있다면 남들이 중요하다고 여기더라도, 크게 개의치 않는다.

  - 목표하고 있는 최종 도착지에 도달하기 위하여, 이루어야 할 구체적 하위 목표를 제시한다.

■ INFJ 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점

  - 목표에 대한 자신의 열정이 다른 이들을 고무시켜 일을 하게 만든다.

  - 모든 면에서 완벽함을 추구하고 많은 관점을 수용한다.

  - 좋은 관게를 유지하는 것에 우선순위를 두고 잘 경청한다.

  - 결론 내리는 것에 대한 대가를 치르지 않고, 일치된 의견을 도출해낸다.

■ INFJ 유형의 리더가 목표를 성취하고자 할 때의 장점

  - 긍정적 관점을 보여주고, 이를 전염시켜서 구성원들이 열심히 일하도록 고무시킨다.

  - 빠르게 행동으로 실천하는 모습이 다른 구성원들에게 훌륭한 모델이 된다.

  - 만약 더 쉽게 목표에 도달할 수 있는 방법이 있다면, 현재 전체 시스템조차 기꺼이 바꿀 수 있다.

  - 구성원들의 몰입과 열정을 끌어내기 위해 단계적으로 움직이는 면에서 행동이 실제적이다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.46

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies