[MBTI 리더십] INTP 유형의 리더의 장점

INTP 유형의 리더의 장점

■ INTP 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점

  - 기본적인 시스템에 대한 정확한 이해를 바탕으로 미래에 대한 비전을 그린다.

  - 대안을 살펴보거나 분석하기를 좋아한다.

  - 개념적으로 생각하고, 원하는 방향의 체계적인 그림을 그리려 한다.

  - 정보를 통합하고, 문제의 근원을 찾으려 한다.

■ INTP 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점

  - 집단보다는 1:1 관계에서 더 잘 기능한다.

  - 수준 높은 아이디어에 의해 고취되는데 이는 비슷하게 동기화된 사람에게는 매력적일 수 있다.

  - 사람들이 공평하다고 생각하는 평등적인 사고방식을 가지고 있다.

  - 중요하다고 생각하는 사람에게는 적극적으로 다가서고 충성스럽다. 하지만 이것이 겉으로 드러나지는 않는다.

■ INTP 유형의 리더가 목표를 성취하고자 할 때의 장점

  - 일 처리 과정을 혁신하는 것에 개방적이다. 따라서 일을 하는 것에 있어서 한 가지 방법만 있다고 생각하지 않는다.

  - 다양한 관점과 의견에 대해 수용적이다.

  - 업무에 강하게 몰두하며 이것을 구성원에게도 요구할 수 있다.

  - 조직의 상하구조나 정치적 관계를 무시하고, 대신 그 일을 가장 잘 할 수 있는 사람을 찾는다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.56

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies