[MBTI 리더십] INFP 유형의 리더의 장점

INFP 유형의 리더의 장점

■ INFP 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점

  - 옳은 일에 기여하고자 하는 열망이 있다.

  - 모든 구성원들에게 가치가 있는 무언가를 만드는 것에 관심이 있다.

  - 다양한 범주 안에서 대안을 고려한다.

  - 미래에 일어날 수 있는 여러 가능성들과 관련되어 있는 전체적인 맥락을 쉽게 파악한다.

■ INFP 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점

  - 구성원들의 감정과 필요에 대해 마음을 쓰고 배려한

  - 구성원들의 마음을 쉽게 읽고, 무엇이 사람들의 동기를 자극하는지 금방 파악한다.

  - 일대일의 인간관계를 선호하고, 그 관계에서 가장 잘 기능한다.

  - 자신의 약점에 대해서도 편안하게 받으딜이고, 항상 구성원들을 배려하고 인정하는 태도를 보여주기 때문에 사람들과 쉽게 신뢰 관계를 형성한다.

■ INFP 유형의 리더가 목표를 성취하고자 할 때의 장점

  - 경쟁하지 않고 일을 진행하는 것을 좋아한다.

  - 가장 좋은 결과를 보여주고자 하는 욕구가 강하다.

  - 구성원들의 수행 능력을 믿어 줌으로써, 구성원들이 고취될 수 있도록 한다.

  - 관료제적인 업무처리 과정과 세세한 것까지 관여하는 경영 방식을 취하지 않음으로써, 사람들이 일을 잘 할 수 있도록 돕는다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.48

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies