[MBTI 리더십] ENFP 유형의 리더의 장점

ENFP 유형의 리더의 장점

■ ENFP 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점

  - 미래지향적이고, 이상적인 목표를 수립한다.

  - 여러 비전과 그것들을 실현하기 위한 방법을 제시하고, 하나를 결정하기 전에 다양한 대안을 고려해보는 것에 익숙하다.

  - 구성원들의 아이디어를 환영한다. 또한 미래의 중요한 것에 대한 의견을 잘 받아들인다.

  - 일반적으로 미래에 대해 낙관적이다.

■ ENFP 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점

  - 열정적이고 탁월한 의사소통 능력을 활용하여, 구성원들이 비전을 공유하도록 고취시킨다.

  - 구성원의 아이디어와 의견을 망설임 없이 받아들이고, 애정을 가지고 가치를 평가한다.

  - 융통성 없는 조직 구조보다는 구성원이 자신의 역할을 찾거나, 자신의 임무를 뚜렷하게 할 수 있는 유기적인 조직 구조에서 일하는 것을 선호한다.

  - 동료를 이해하고, 그들의 가치와 관심, 신뢰를 구축하는데 도움을 주는 것에 시간을 할애한다.

■ ENFP 유형의 리더가 목표를 성취하고자 할 때의 장점

  - 구성원이 놓칠지도 모르는 것을 잘 체크하여, 주변에서 창조적인 방법들을 찾는다. 때문에 주변에서 지략가로 불려진다.

  - 주인의식과 몰입을 독려하기 위해 권한을 공유하는 것에 익숙하다.

  - 일을 진행하기 위해서 팀에 의존하고, 모임 전체에 권한을 분산시킨다.

  - 미래에 대해 이들이 열정을 느끼는 것과 마찬가지로, 구성원들의 열정을 높아지면 빨리 실행에 옮기는 것에 열정적이다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.50

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies