[MBTI 리더십] ISFJ 유형의 리더의 장점

ISFJ 유형의 리더의 장점

■ ISFJ 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점

  - 업무 추진 방향을 설정할 때에는 각 상황의 세부사항뿐만 아니라, 고객의 요구를 함께 고려한다.

  - 업무 추진 방향을 검토해볼 수 있는 자료를 수집하여, 현실적인 방법을 파악한다.

  - 업무 수행을 효과적으로 하기 위해 실용적으로 생각한다.

  - 주어진 자원과 조직의 역사를 모두 감안하여, 현실적인 업무 추진 방향과 구체적인 실행 방법을 수립한다.

■ ISFJ 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점

  - 구성원들이 자신에게 가장 잘 맞는 임무를 수행할 수 있도록 독려한다.

  - 구성원들의 욕구에 깊이 관심을 가지며, 이를 구체적으로 표현한다.

  - 자신이 맡은 일을 확실하게 완수하고, 다른 사람들도 자신과 똑같이 해주길 기대한다.

  - 충성심을 불러일으키는 관계를 형성한다.

■ ISFJ 유형의 리더가 목표를 성취하고자 할 때의 장점

  - 구성원들의 요구에 부합하는 시스템을 구축할 때는 다른 이에게 익숙한 전통, 습관이나 관행을 존중한다.

  - 명확한 역할과 책임에 대해 인식하고 강조한다.

  - 실제로 필요한 것들을 기초로 하여, 계획을 조직적으로 세운다.

  - 다른 사람들에게 모범이 되도록 일과 사생활의 균형을 이루고, 그 균형을 유지하기 위해 일을 마감일 전에 끝내는 것을 보여준다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.38

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies