[MBTI 리더십] ENTJ 유형의 리더십 발달 과정

ENTJ 유형의 리더십 발달 과정

■ ENTJ 유형의 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능 구성

  - 주기능 : 외향사고(Te)

  - 부기능 : 내향직관(Ni)

  - 3차기능 : 외향감각(Se)

  - 열등기능 : 내향감정(Fi)

■ ENTJ 유형을 구성하는 정신기능들에 대한 설명

  - 외향사고(Te)

    ·최고의 것을 추구하기 위해 치밀하게 분석한다.

    ·신속한 실행을 위해 논리적, 체계적, 순차적으로 일을 진행한다.

    ·명확한 성과와 효율성을 추구한다.

  - 내향직관(Ni)

    ·상황이 주는 의미를 통찰하고 신뢰한다.

    ·본능이나 직감을 통해 미래에 대한 분명한 그림을 그릴 수 있다.

  - 외향감각(Se)

    ·오감을 통해 얻은 정보를 신뢰한다.

    ·지금 현재, 눈에 보이는 사실에 관심을 갖는다.

    ·지금-여기에서 일어난 구체적이고 세부적인 사실을 빠짐없이 알아차린다.

  - 내향감정(Fi)

    ·개인의 핵심가치와 사명에 일치하는 행동을 하고자 한다.

    ·다른 사람들과 감정을 나누기 보다는 담아둔다.

    ·내적 일치와 조화를 추구한다.

    ·말과 행동이 일치하는 것을 가치 있게 생각한다.

■ ENTJ 유형의 리더십 발달 과정

  - 외향사고(Te)

  문제가 발생했을 때 당신은 종종 성공으로 향하는 가장 빠른 경로를 찾아낼 것이고, 구성원들이 내놓은 대안의 결점을 빠르게 발견할 것이다. 자기 자신과 구성원들에게 단 한 가지의 정답만이 존재하는 경우는 거의 없다는 사실을 주기적으로 상기 시켜주자. 당신이 약간의 겸손함만 보여도 구성원들은 당신을 조금 덜 경계하게 될 것이다. 구성원들의 생각에 대해 조금만 더 열린 마음을 가질 필요가 있다.

  - 내향직관(Ni)

  당신은 복잡하게 얽혀있는 대인관계나, 체계, 원리, 생각, 정보 등의 복잡하게 얽힌 것들을 꿰뚫어보며 즐거워한다. 그러나 당신이 본 것을 말로 옮겨서 구성원들과 그 핵심적인 내용에 대해 소통해야 한다.

  - 감각(S)

  가능하다면 당신이 속한 팀과 함께 성공을 축하해보자. 감정이라는 것은 전해지는 것이다. 팀이 성공적인 결과를 얻었을 때, 긍정적인 감정을 표현하는 것은 중요한 일이다. 사람들은 자신들이 해낸 성취를 알아주는 리더에게 더욱 충성할 것이다. 더 높은 다음의 목표를 설정하기 이전에 먼저 축하해주자.

  - 내향감정(Fi)

  당신의 인생에 의미 있는 사람이 생긴다면, 그것에 대해 표현하는 기회를 가져야 한다. 당신의 성취를 드높이는 신나는 일만 하지 말고, 사람들과의 만남을 인생의 중요한 일로 포함시켜보자. 당신의 사적인 기반이 탄탄해질수록 오랜 시간동안 더 나은 리더로서 자리매김할 수 있을 것이다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.13, 61

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies