[MBTI 리더십] INTP 유형의 리더십 발달 과정

INTP 유형의 리더십 발달 과정

■ INTP 유형의 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능 구성

  - 주기능 : 내향사고(Ti)

  - 부기능 : 외향직관(Ne)

  - 3차기능 : 내향감각(Si)

  - 열등기능 : 외향감정(Fe)

■ INTP 유형을 구성하는 정신기능들에 대한 설명

  - 내향사고(Ti)

    ·논리적인 분석을 통하여 토대가 되는 체계를 명확하게 밝혀낸다.

    ·논리적 가설에서든 불완전한 추론에서든 쉽게 결점을 찾아낸다.

    ·정밀함을 추구한다.

  - 외향직관(Ne)

    ·앞으로 일어날 일에 대해 생각하고 상상한다.

    ·장래 기능성의 범주, 패턴, 함축적인 의미를 파악할 수 있다.

    ·현재 주어진 정보를 바탕으로 미래를 계획할 수 있다.

  - 내향감각(Si)

    ·과거의 실제 경험을 통해 얻은 정보를 신뢰한다.

    ·기존에 습득한 정보와 현재 습득한 세부적인 정보를 쉽게 연결한다.

    ·경험을 신뢰하고 역사를 가치 있게 여긴다.

  - 외향감정(Fe)

    ·다른 사람의 감정에 공감하고 타인과 자신과 관련지어 생각한다.

    ·명시된 혹은 잠재된 집단의 가치를 지키고자 한다.

    ·다른 사람의 감정을 느끼며 이러한 경로를 통해 얻어진 정보를 신뢰한다.

■ INTP 유형의 리더십 발달 과정

  - 내향사고(Ti)

  사람들과 대화를 나눌 때, 개념과 정보를 분류하는 세밀하고 분석적인 성향을 활용하자.

  - 외향직관(Ne)

  직관을 너무 내세우다보면, 무언가 일이 잘 들어맞지 않는다는 것을 알게 될 것이다. 조직을 잘 경영하려면, 일의 진행사항에 대해서 단순하게 방향성만을 제시하는 것이 아니라 실제로 일이 어떻게 진행되어 가는지 정확하게 보여줄 수 있어야 한다. 이러한 기술을 익혀서 당신의 전문성을 좀 더 정교화 시켜보자.

  - 감각(S)

  관찰력의 범위가 넓어졌을 때, 주위의 수많은 모순들을 발견할 수 있을 뿐 만 아니라 시스템과 각 조각들이 고르게 잘 일치하는 통합성 또한 발견하게 될 것이다. 그리고 나서 주위에 실제로 관찰되어지는 모습, 소리, 다른 구체적인 자료들을 주목함으로써 좀 더 수준 높은 배움에 이를 준비를 할 수 있을 것이다.

  - 외향감정(Fe)

  자신에 대해 잘 알면 더욱 더 진실해 질 수 있다. 당신의 가치로 끌어와 리드하자. 탁월함을 요구하고 독특함과 독창적인 생각을 칭찬하며, 독립적으로 일하다가도 필요할 때는 함께 일하도록 이끌어보자.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.13, 57

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies