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[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더가 개발해야 할 점

ESFJ 유형의 리더가 개발해야 할 점 ■ ESFJ 유형의 리더가 목표를 수립할 때 개발해야 할 점 - 실제로 성취할 수 있는 것이 무엇인지에 대해 집중하지 않기 때문에, 때로는 시야가 제한된다. 또한 야망이 부족한 사람으로 보일 수 있다. - 빠르게 실행에 옮기려는 충동으로 인해, 논리적인 분석이 부족하고 효율성이 떨어지는 결과가 발생할 수 있다. - 추구해야 할 큰 그림을 잘 보지 못한다. 이것은 구성원들이 집중력을 유지하는 것을 어렵게 만들기도 한다. - 현실적인 도전을 선호하며, 때로는 전략적으로 어려운 목표를 설정해야 할 필요성을 무시한다. ■ ESFJ 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때 개발해야 할 점 - 자신의 욕구와 타인의 욕구를 잘 구분하지 못하며, 구성원들에게 효과적으로 ..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 8. 4. 08:00

[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더의 장점

ESFJ 유형의 리더의 장점 ■ ESFJ 유형의 리더가 목표를 수립할 때의 장점 - 유용하고 실제적인 결과를 얻을 수 있는 행동 계획에 집중하고, 빠르게 진행하길 원한다. - 구성원에게 업무를 전달하기 위해 세부적으로 계획을 세우며, 명확하게 구조화시킨다. - 구성원들을 가장 잘 돕는 것이 무엇인지, 그들에게 무엇이 필요하고 무엇을 원하는지 즉시 파악한다. - 구성원들의 가치를 존중하고 조화를 이루는 것을 강조한다. 예를 들어 다른 이들의 욕구가 충족되도록 실제적인 서비스를 제공한다. ■ ESFJ 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점 - 편하게 이야기하고, 사람들이 추구하는 것과 조직의 비전을 잘 연결시킨다. - 구성원들이 성취한 것을 발견하고 칭찬하는 것에 능숙하다. - 구성원들에게..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 8. 1. 04:00

[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더십 발달 과정

ESFJ 유형의 리더십 발달 과정 ■ ESFJ 유형의 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능 구성 - 주기능 : 외향감정(Fe) - 부기능 : 내향감각(Si) - 3차기능 : 외향직관(Ne) - 열등기능 : 내향사고(Ti) ■ ESFJ 유형을 구성하는 정신기능들에 대한 설명 - 외향감정(Fe) ·다른 사람의 감정에 공감하고 타인과 자신과 관련지어 생각한다. ·명시된 혹은 잠재된 집단의 가치를 지키고자 한다. ·다른 사람의 감정을 느끼며 이러한 경로를 통해 얻어진 정보를 신뢰한다. - 내향감각(Si) ·과거의 실제 경험을 통해 얻은 정보를 신뢰한다. ·기존에 습득한 정보와 현재 습득한 세부적인 정보를 쉽게 연결한다. ·경험을 신뢰하고 역사를 가치 있게 여긴다. - 외향직관(Ne) ·앞으로 일어날 일에 대해 ..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 7. 27. 00:49

[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더 지지하기

ESFJ 유형의 리더 지지하기 1. ESFJ 리더가 일을 잘 구조화시키고, 모든 사람들의 개인적인 욕구가 충족될 수 있도록 하는 그들의 능력과 그들이 우수하게 일 마무리 하는 것, 새로운 제안에 대한 개방적인 태도를 높이 평가하자. 2. ESFJ 리더가 아이디어를 분석할 수 있도록 도움을 제공하고, 독특한 해결책들을 자유롭게 이야기하도록 하며 중요한 사업의 우선순위를 검토하도록 하자. 3. ESFJ 리더가 모든 사람들이 잘 지내야 한다고 주장하거나, 자신이 다른 사람이 비난하는 것의 희생자가 되어, 오히려 성공에서 멀어지는 일에 마음을 쓰는 것을 발견하면 이것에 대해 적절하게 이야기해 줄 필요가 있다. 출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.45이미지출처 : https://www.opp.com/e..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 7. 24. 16:00

[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더가 선호하는 지도방식

ESFJ 유형의 리더가 선호하는 지도방식 ■ ESFJ 유형의 리더가 선호하는 지도방식 ESFJ 유형인 사람들의 지도력 스타일은 타인의 욕구와 원하는 것에 개인 적인 가치를 기울이는 것이다. 누군가 도움을 원하는데 아무도 도와 줄 수 없을 때 ESFJ 유형의 사람들은 종종 자원자가 된다. 자원한 일을 하면서 ESFJ 유형의 사람들은 타인들과 협력하고 선의를 위해 일을 할 것이다. ESFJ 유형의 사람들은 열심히 일하는 표본이 되고 일 잘하는 사람이며 일단 조직화된 것에서는 그들 자신을 헌신한다. 그들은 타인들이 자신들처럼 열심히 일하기를 기대한다. 그들은 다른 사람들이 자신의 기준을 지키지 않을 때 실망하고 그 일들이 제대로 될 때까지 도움을 준다. 그러면 모든 것은 용서된다. 때때로 ESFJ 유형의 사람..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 7. 21. 12:00

[MBTI 취미] ESFJ 유형이 선호하는 취미여가활동

ESFJ 유형이 선호하는 취미여가활동 취미는 인간이 금전적 목적이 아닌 기쁨을 얻는 활동이라고 정의하며, 좋아하는 곳에서 시작, 지속성이 있으며, 돈벌이를 목적으로 하는 직업과 구별된다. 취미와 유사한 용어로 여가활동이 있다. 여가 활동은 남는 시간에 스스로 즐거움을 얻기 위해 하는 자유로운 활동이라고 정의할 수 있다. 일하고, 먹고, 자고, 숙제하고, 집안일을 하는데 쓰는 시간 외에 즐길 수 있는 자유로운 활동이 여가활동이다. 그렇다면 MBTI라는 선호경향성검사 도구를 활용하여 유형을 탐색하고 이를 본인의 삶에서 취미와 여가활동에 적용해본다면 어떨까? 선호경향에 가까운 다양한 취미와 여가활동은 몸과 마음에 활력을 찾아주며 더불어 주변 사람들과의 관계를 향상시킬 수 중요한 인생의 키워드가 될 것이다. ■..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 23. 16:00

[MBTI 소통] ESFJ 유형의 의사소통 특징

ESFJ 유형의 의사소통 특징 효과적인 의사소통은 자기 자신을 잘 표현하며 다른 사람들의 생각과 관점을 이해하는데 도움을 준다. 또한 갈등을 해결하는 것 뿐 아니라 피드백을 주고 받는데 효과적이다. 의사소통은 이해관계와 목표, 꿈, 다른 사람들의 가치관을 이해하기 위한 도구이며, 사람들은 이를 통해 서로를 알아가고 정보를 얻게 된다. 이것은 특별히 급변하는 세계에서 중요한데, 사람들이 변화에 봉착해 있고 현실이 불확실할 때는 뜬소문이나 잘못된 정보를 받아들이기 쉽기 때문이다. ■ ESFJ 유형의 의사소통 강점 - 개별적이고, 사교적이며, 따뜻하고, 친근하며, 잘 도와주고, 보살피며, 민감하다. - 꾸준하고, 지속적이며, 책임감 있고, 믿음이 가며, 양심적이다. - 생산적이고, 긍정적이며, 조직화된 방법으..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 19. 00:30

[MBTI 열등기능] 외향 감정(Fe)이 주기능인 ESFJ 유형의 열등기능(Ti) 경험 사례

외향 감정(Fe)이 주기능인 ESFJ 유형의 열등기능(Ti) 경험 사례 ■ 어떻게 내 아들을 일으킬 수 있을까? ESFJ 홀아비 해럴드는 첫 아파트로 이사하는 21살의 ISFP 아들 데이브를 도와주고 있었다. 데이브는 아버지에게 모든 짐을 이미 다 정리해서 싸두었고, 친구로부터 빌린 트럭에 그것을 싣기만 하면 된다는 확신을 주었다. 그러나 이사 당일 해럴드는 데이브의 물건들이 대부분 어질러져있고, 짐은 꾸려져 있지 않았으며, 데이브는 친구에게 트럭을 부탁하는 것을 잊어버리고 있었다는 것을 발견했다. 해럴드의 관점에서 보면 데이브는 이사를 진행하는 방법을 몰랐고, 도움을 요청하는 방법도 모르며, 심지어 그가 어떤 도움을 필요로 하는 지도 몰랐다. 무엇보다 가장 부정적인 사실은 그의 아들이 그 전체적인 것에..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 12. 20:00

[MBTI 열등기능] 외향 감정(Fe)이 주기능인 ESFJ, ENFJ 유형의 열등기능

외향 감정(Fe)이 주기능인 ESFJ, ENFJ 유형의 열등기능 ■ 주기능 외향적 감정형(Fe)의 중요한 특징 외향적 감정형들은 전적으로 그들이 가장 선호하는 판단기능(Fe)을 외부세계로 사용하면서 사람, 사물, 활동에 초점을 둔다. 그 주요 목적은 사람들 사이에서 호감과 조화를 유지하는 것이다. 그 결과 다음과 같은 경향을 보이게 된다. 1. 호의와 열정을 발산한다. 2. 일반적으로 삶에 대해, 특별히 인간 잠재력에 대해 낙관적이다. 3. 긍정적이고, 조화롭고, 격려하는 것에 관심을 둔다. 4. 부정적이고, 비관적인 결론에 관심을 기울이지 않는다. 5. 논리적 분석과 인과관계를 인식하지만, 결론을 내릴 때는 대개 그것들을 유념치 않는다. 6. 타인의 감정이 상처받지 않도록 돌본다. 7. 타인을 조건없이..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 10. 16:00

[MBTI Movies] 영화로 이해하는 MBTI ESFJ 유형

영화로 이해하는 MBTI ESFJ 유형 ■ 1. 달콤 쌉싸름한 초콜릿 (1992), Like Water for Chocolate - 장르 : 드라마, 멜로/로맨스 - 등급 : 청소년 관람불가 - ESFJ 와의 연관성 이 금지된 사랑의 이야기에서, 한 젊은 멕시코 여성은 그녀가 사랑하는 사람과 결혼하지 못하게 되지만, 말보다도 더 크게 말하는 마법 같은 요리를 준비함으로써 (그가 이제는 자신의 언니와 결혼했음에도 불구하고) 계속해서 그릴 향한 열정을 표현한다. ■ 2. 엠마 (1996), Emma - 장르 : 코미디, 멜로/로맨스 - 등급 : 15세 관람가 - ESFJ 와의 연관성 성실한 주인형들은 착한 성품을 가졌지만 남의 일에 참겨하기를 좋아하는 에마-계속해서 그녀의 친구들과 함께 중매쟁이 놀이를 시도..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 8. 12:00

[MBTI 취업진로] ESFJ 유형이 선호하는 취업진로

ESFJ 유형이 선호하는 취업진로 ■ 자신에 대한 탐색 (직업 및 진로탐색에 관한 서론) 자신에 대한 탐색이란, 성공적인 직업선택에 있어서 중요한 다섯가지 측면에서 자신에 대한 이해를 높이는 것 1. 성격유형 - 자신이 어떠한 기능을 선호하는지, 선호하지 않는지에 대한 지표인 MBTI의 성격유형을 찾아가는 과정 - 성격유형을 나타내는 MBTI를 구성하는 대표적인 4가지 지표 - 1) 외향(E)과 내향(I): 에너지의 방향 -> 외부세계에 집중된 에너지 VS 내부세계에 집중된 에너지 - 2) 감각(S)과 직관(N): 인식 기능 -> 감각기관을 통해서 접하는 정보 VS 상상의 세계와 미래에 대한 정보 - 3) 사고(T)와 감정(F): 판단 기능 -> 객관적, 문제, 합리적인 순차에 따른 선택 VS 주관적, ..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 6. 5. 08:00

[MBTI 조직구조] ESFJ 유형으로 구성 된 조직의 특징

ESFJ 유형으로 구성 된 조직의 특징 본 포스팅은 "조직성격 유형화를 통한 대한지적공사 변화의 이론적 고찰" 이라는 논문 중 일부를 발췌한 글입니다. ■ 논문 초록(Abstract) 조직의 성격은 조직에 관한 매우 유용한 정보를 제공해준다. 조직성격은 조직의 행동, 조직이 수행하는 목적과 기능에 따라 그러한 조직성격이 바람직한 것인지 아닌지를 판단하여 조직의 변화방향을 설정하는데 매우 효과적이다. 이에 본 연구자는 조직심리학에서 논의되고 있는 Bridges의 조직 성격 유형론을 대한지적공사의 변화와 관련하여 소개하였다. 즉, 16가지 조직의 성격, 조직성격유형의 기본 틀인 MBTI에 관한 이론적인 연구를 진행하였다. 이상의 이론에 입각한 접근법은 대한지적공사의 조직진단은 물론, 대한지적공사의 변화방향을..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 5. 30. 01:05

[MBTI 학습공부] ESFJ 유형이 선호하는 학습, 공부방법

ESFJ 유형이 선호하는 학습, 공부방법 ■ ESFJ 유형의 학습양식 ESFJ 유형의 사람들은 그들이 기대 가능한 것이 무엇인지를 알 수 있는 구조화된 환경에서 가장 잘 학습한다. 이들은 자신이 한 번 시작한 일을 끝내려고 노력하는 과정에서 계속적인 간섭이나 변화를 받게 되면 불편해 한다. 그러나 더 중요하게도, 이들은 이들이 가르치는 사람을 좋아하려고 한다. 교사-학생 관계는 그들이 최선을 다하는 데 유익하게 한다. 학급에서 불화가 있을 때 그들의 학습 과정은 방해 받는다. 한 ESFJ 유형의 대학생은 수업을 선택해야 했을 때 우선 몇 주 동안의 출석을 통해 양순한 교수를 찾았다. 만약 그녀가 좋은 감정을 느낄 수 있는 교수를 찾지 못했었다면 그녀는 좋아할 수 있는 교수를 찾을 때까지 수업을 선택할 수..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 5. 23. 20:04

[분석심리학 용어해설] (4) 감정형(F)

(4) 감정형(F) - 감정형 feeling type 감정feeling은 자아와 주어진 내용 사이에 일어나는 과정으로서, 그 내용에 받아들이든가 돌려보내든가 하는 일정한 가치(좋다/나쁘다)를 부여하는 과정입니다. 이것은 그때그때의 일시적인 의식의 내용이나 일시적인 지각과 관계없이 따로 ‘기분’으로 나타날 수 있습니다. 그리고 감정은 사고와 마찬가지로 합리적 법칙에 따라 진행되는 판단의 한 양식이므로 합리적인 기능에 속합니다. 감정판단의 근거가 객체적 기준, 즉 객관적이고 보편타당한 가치일 경우 외향적 감정이라고 하고, 그 근거가 주체의 기준일 경우 내향적 감정이라 합니다. 외향적 감정형: 일상생활에서 외향적 감정기능을 주 기능으로 하여 살아가는 사람을 외향적 감정형 extraverted feeling t..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 5. 15. 02:46

[분석심리학 용어해설] (2) 외향형(E) / 내향형(I)

(2) 외향형(E) / 내향형(I) - 외향형/내향형, introverted type/extroverted type- 중요한 결정이나 행동이 개인의 주관적인 판단보다도 객관적인 조건과 관계에 의해 결정될 경우, 그는 외향적인 태도를 지녔다고 말하고, 이런 외향적 태도가 습성화되어 생활의 일정한 특징을 이루면 그를 외향형이라고 부릅니다. 예를 들어, 자신의 주관적인 느낌보다는 많은 사람이 경탄하기 때문에 어느 테너가수를 좋아한다든지, 어떤 미술작품을 유명한 평론가가 좋은 평을 했다는 이유 때문에 좋아하는 경우 그는 외향적인 태도를 지녔다고 말할 수 있습니다. 외향형은 곧잘 현실적이고 구체적인 것에 관심을 갖는 사람으로 나타납니다. 그에게는 도덕적인 행동기준도 사회가 가지고 있는 도덕적인 요구, 즉 일반적인..
MBTI 및 상담심리/MBTI(분석심리학) 2016. 5. 15. 02:39