[MBTI 리더십] INFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

INFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

■ INFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

  

  INFP 유형의 리더십 양식은 미묘하고 부드럽고 간접적이고 타인을 배려한다. INFP 유형의 사람들은 사람들과 정면으로 대결하지 않고 오히려 그들과 함께 일을 하며 그들을 통해서 일이 이루어지도록 한다. 그들의 스타일은 공격적이기 않고 매우 끈기가 있다. 대체로 INFP 유형의 사람들이 리더십 역할을 마지못해 맡을 때가 많다.

  그들의 마음속에 그들의 가치를 가지고 있고 이것이 그들을 이끈다. 그들은 다른 사람들과 정면적인 접근을 가지기 보다는 다른 사람들이 독립적인 방식으로 이루도록 한다. 그들은 지시적이기 보다는 설득적이다. 그들은 타인을 인정하고 칭찬함으로써 격려한다. 다른 사람들을 비난 하는 것은 그들에게 쉽지 않다. 한 INFP 유형인 그녀의 이웃 사람이 강아지를 엄청나게 큰 소리로 끊임없이 훈련시키는 것에 화가 났다. 어느 날 그녀가 이웃 사람에게 다음과 같이 물었다. “강아지가 귀가 먹었나 보죠?” 이것은 그녀의 비난이 미묘하고 간접적인 방식임을 나타낸다.

  지도자로서 INFP 유형의 사람들은 갈등을 싫어하기 때문에 상황을 직면 하지 않을 수도 있다. 가능한 한 그들은 상황이 스스로 해결되도록 기다린다. 왜냐하면 그들은 사람들이란 일이 되도록 할 것이라는 믿음을 가지고 있기 때문이다. 신중한 시간조절은 이들 스타일 속에서 매우 중요하다. 그들은 다른 사람들로부터 반대와 거절을 종종 기다릴 줄 안다. 그리고 점차적으로 그들이 진정으로 원하는 것을 얻을 수 있는 방법을 발견한다. 가들은 모든 규칙과 규범들을 따르기 좋아하지 않는다. 그러나 들어내놓고 못마땅해 하지 않는다. 그들은 그들 자신의 스타일로 일을 처리하려고 한다.

  지역사회 봉사와 관련된 직업에 근무하는 한 INFP 유형의 사람은 많은 회의를 통해 다른 사람들이 말하는 것을 주의 깊게 듣는다. 그녀가 리더십을 발휘할 시점이 왔을 때 그녀는 신중하게 단어를 선택하고 필요한 유머를 이끌어서 그녀의 요점을 개념적으로 만들었다. 그녀는 초기에 주도적이기 않았기 때문에 다른 사람들은 매우 달갑게 그녀의 말을 들었으며, 그녀의 접근법을 참신하면서도 새로운 것으로 보았으며, 그녀의 리더십을 받아들였다.

출처: 성격유형과 삶의 양식, pp.271~273

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies