[MBTI 소통] ENFP 유형의 의사소통 특징

ENFP 유형의 의사소통 특징

 효과적인 의사소통은 자기 자신을 잘 표현하며 다른 사람들의 생각과 관점을 이해하는데 도움을 준다. 또한 갈등을 해결하는 것 뿐 아니라 피드백을 주고 받는데 효과적이다. 의사소통은 이해관계와 목표, 꿈, 다른 사람들의 가치관을 이해하기 위한 도구이며, 사람들은 이를 통해 서로를 알아가고 정보를 얻게 된다. 이것은 특별히 급변하는 세계에서 중요한데, 사람들이 변화에 봉착해 있고 현실이 불확실할 때는 뜬소문이나 잘못된 정보를 받아들이기 쉽기 때문이다. 

■ ENFP 유형의 의사소통 강점

   - 사교적이고, 낙천적이며, 잘 돌보고, 진실하며, 배려심이 깊다.

   - 활력이 넘치고, 열정적이며, 다른 사람들을 격려하고 설득한다.

   - 인간의 잠재력을 개발하고, 사람들의 상황을 향상시키기 위한 기회들을 찾아낸다.

   - 사람들의 가능성을 찾고, 그것을 개선하기 위한 방법의 변화를 옹호한다.

   - 사람들을 적재적소에 배치하고, 강점들을 발전시키며, 약점들을 보완하도록 도와준다.

 

■ ENFP 유형이 첫 눈에 보이는 특징

   - 조직 내에서 개인에게 힘을 복돋우고, 변호하며, 격려한다.

   - 협력하고, 협조하며, 아이디어를 공유하는 것을 즐긴다.

   - 개인의 잠재력과 가능성을 중요시 여기고, 관계와 성장에 초점을 둔다.

   - 풍부하고 혁신적인 아이디어와 미래의 비전을 창조하며 공유한다.

   - 다양성에 가치를 두고 격려하며 다양한 사람들과 일하는 것을 즐긴다.

■ ENFP 유형이 듣기 원하는 것

   - 사람들의 경험, 감정, 생각, 관점과 아이디어

   - 사람들을 알게 하고, 관계의 발전을 촉진시키는 대화

   - 세부적인 지시나 명령이 아닌 일반적인 안내와 정보

   - 성장과 배움, 발전을 강화하는 이론과 모델

   - 팀워크나 개인적인 기여에 초점을 둔 협력적인 언어

 

■ ENFP 유형의 자기표현 방식

   - 매우 참여적이고, 사교적이며, 친근하고, 다른 사람들과의 관계를 형성하고 발전시킨다.

   - 상황을 해석하고 타인을 대할 때, 공감을 잘 활용한다.

   - 집단의 역동에 민감하며, 아이디어나 기여를 중요시하고 이것들을 통합한다.

   - 가르치고, 상담하고, 촉진하며, 동기를 부여하고, 협상하고, 사람들을 모으며,

     갈등을 해결한다.

   - 인간적인 가치나 욕구가 중심이 되지 않으면, 실용적인 것을 받아들이기 힘들어 한다.

■ ENFP 유형과 피드백을 주거나 받을 때

   - 고유하고 가치 있는 개인적 공헌을 인정하고 존중하며 축하한다.

   - 다른 사람들을 기쁘게 해주려 애쓰고, 격려와 긍정적인 피드백을 통해 동기가 부여된다.

   - 업무 상황에서 감독 받는 것 보다는지지 받고 교육 받는 것을 좋아한다.

   - 객관적이고 업무에 초점을 둔 피드백보다는 개인적인 피드백을 보다 선호한다.

   - 잘못을 지적하기 보다는 긍정적인 반응을 많이 해 주며, 다른 사람들을

     비판하는 것을 꺼려한다.

■ ENFP 유형의 대인관계 초점

   - 대인관계의 갈등에 직접적이고 강하게 영향을 받는다.

   - 일 자체보다는 사람을 중요하게 생각한다. 서로 긍정해 주는 환경을 추구한다.

   - 관계와 조직의 분위기 또는 사기의 문제에 민감하다.

   - 다른 사람의 욕구, 상황, 동기에 민감하다.

   - 모든 사람들은 각기 기여할 분야가 있는 고유한 개인으로 여긴다.

■ ENFP 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 해야 할 것

   - 지지해 주고, 관계를 형성하며, 협력과 협조에 초점을 두라.

   - 사람들 간의 상호작용을 발전시키기 위한 아이디어와 가능성을 논의하라.

   - 어떤 상황에서 사람들의 욕구와 감정에 대해 초점을 두라.

   - 활력 있고, 열정적이며, 표현적이 되라.

   - 격려와 칭찬 같은 긍정적인 피드백을 많이 제공하라.

   - 이들이 자신을 참여시키고, 표현할 수 있는 기회를 제공하라.

   - 지시하고 통제하기 보다, 코치하는 멘토의 역할을 하라.

   - 진실하고, 솔직하며, 새로운 아이디어와 관점에 열린 마음을 가져라.

   - 인간적으로 이들을 알아가고, 이해하며, 감동을 주려고 노력하라.

   - 개인적인 강점을 이해하고, 인정하며, 활용하라.

■ ENFP 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 피해야 할 것

   - 이들에게 할 일을 전달할 때, 직상의 권위를 이용하는 것

   - 이들의 공헌을 과소평가하는 것

   - 과도하게 비판적이고, 논리적이며, 분석적인 것

   - 구조나 일상적인 일, 사실과 세부사항만을 강조하는 것

   - 상황적이고 개인적인 요소를 무시하는 것

   - 정보나 아이디어를 보유하고, 제공하지 않는 것

   - 공감대를 형성하지 않고 곧장 토론하고, 논쟁하며, 비판하는 것

   - 경쟁적이고 과도하게 업무지향적인 것

   - 소외시키거나 반응을 해 주지 않거나 무관심한 것

   - 감정이나 가치를 최소화하거나 그 가치를 깎아 내리는 것

출처: 성격유형과 커뮤니케이션, pp.26,44~45

이미지출처: http://m.blog.naver.com/melhan1/220376644711