[MBTI 소통] INTP 유형의 의사소통 특징

INTP 유형의 의사소통 특징

  효과적인 의사소통은 자기 자신을 잘 표현하며 다른 사람들의 생각과 관점을 이해하는데 도움을 준다. 또한 갈등을 해결하는 것 뿐 아니라 피드백을 주고 받는데 효과적이다. 의사소통은 이해관계와 목표, 꿈, 다른 사람들의 가치관을 이해하기 위한 도구이며, 사람들은 이를 통해 서로를 알아가고 정보를 얻게 된다. 이것은 특별히 급변하는 세계에서 중요한데, 사람들이 변화에 봉착해 있고 현실이 불확실할 때는 뜬소문이나 잘못된 정보를 받아들이기 쉽기 때문이다. 

■ INTP 유형의 의사소통 강점

   - 변경 가능하고, 논리적이며, 분석적이고, 가능성을 탐색한다.

   - 체계적인 사고를 하며, 복잡한 모형과 구조를 만들어 낸다.

   - 융통성 있고, 자원이 풍부하며, 독립적이고, 행동의 자유로움을 추구한다.

   - 핵심 문제를 요약하고, 통합하며, 확인하며, 문제의 근본 원인에 초점을 두려고 한다.

   - 장기적이고, 전략적인 해결책과 기회를 개념화하여 착수한다.

 

■ INTP 유형이 첫 눈에 보이는 특징

   - 처음에는 다소 거리감 있고, 무관심하며, 인간미 없어 보일 수 있다.

   - 고정 관념을 깬 사고를 즐기며, 새롭고, 시도되지 않았던 문제 해결 방식을 좋아한다.

   - 일이 어떻게 진행되고 있는지 이해하려고 하고, 질문을 하며, 선택의 여지를 제공한다.

   - 모호한 것과 복잡한 것들을 편안하게 느끼며, 이론과 모형 그리고 구조를 만들어 낸다.

   - 호기심이 있고, 의문을 제기하며, 독립적이고, 탐색적이며, 통찰력이 있다.

■ INTP 유형이 듣기 원하는 것

   - 새로운 정보와 아이디어 그리고 함축적인 의미를 고려하고 분석하기 위한 충분한 시간

   - 구체적인 계획과 절차 보다는 전체적인 목표와 아이디어

   - 정확하고 정밀한 언어를 사용하는 유능하고 지식이 있는 사람들과의 대화

   - 관점을 있는 그대로 받아들이기 보다는 비평하고 질문하며 논쟁하는 것

   - 반복적이지 않고, 분명하게 명시된 것

   - 정확한 흐름의 사고과정을 즐긴다.

 

■ INTP 유형의 자기표현 방식

   - 일단 친하게 되면, 이들은 태평하고 너그러우며 격식 없이 대한다.

   - 구조의 밑그림을 그리고, 순서도를 만들며, 논리와 가능성들을 파악한다.

   - 인과 관계를 강조하고, 일관적이지 않은 것들을 지적하며, 약점을 분석한다.

   - 누군가에게 일을 위임하거나 설명할 시간을 가지기 보다는 스스로 그 일을 하고 만다.

   - 너무나 요약된 개관을 제시하거나 복잡한 기술을 제시함으로써 사람들을 당황하게

     할 수 있다.

■ INTP 유형과 피드백을 주거나 받을 때

   - 긍정적인 피드백보다는 잘못을 지적하는 피드백을 더 많이 주려고 하고, 자기비평적이다.

   - 무엇을 해야 할지 구체적으로 말해주기 보다는, 다른 사람이 스스로 행동 경로를

     설정하도록 하는 경향이 있다.

   - 감정적인 반으에 의해 쉽게 동요되거나 설득당하지 않는다.

   - 독립적이고, 스스로의 목표와 스스로의 계획을 구상해 가기 원한다.

   - 다른 사람들에게 구체적이고 정확한 지침을 전달하지 않는다.

■ INTP 유형의 대인관계 초점

   - 대인 관계의 갈등을 해결하려기보다 피하려고 할 수 있다.

   - 갈등을 해결할 때, 거리를 두거나 차분하며 객관적인 자세를 취한다.

   - 다른 모든 문제와 마찬가지로, 논리적이고 분석적인 방법으로 개인적인 문제 또한

     다루려고 한다.

   - 개인적인 변수나 정책 또는 전통이 의사결정 기준에 많이 반영되면 불편해 한다.

   - 기본 원칙을 위반하지 않는 한, 다양한 관점을 수용한다.

■ INTP 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 해야 할 것

   - 독립적으로 일할 수 있도록 하라.

   - 이들을 설득하기 위해 논리와 근거를 사용하고, 자신의 생각을 표현할 때는 정확하게 

     하라.

   - 전문가적인 지식을 가지고 대함으로써, 그들로 하여금 당신을 유능한 전문가로 

     인식시켜라.

   - 이들은 비판하고, 질문을 제기할 것임을 염두에 두어라.

   - 논쟁이나 도전을 준비하라.

   - 이들에게 정보를 분석하고, 통합할 수 있는 시간을 제공하라.

   - 순서도와 체계도 같은 전체적인 형태를 보여주는 정보를 제시하라.

   - 복잡한 문제를 소개하고, 그것에 대해 고정관념을 넘어 사고할 수 있도록 허용하라.

   - 목표를 성취하기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지를 이들이 스스로 정의할 수 있도록 

     해주라.

   - 열린 마음을 갖고 브레인스토밍하여, 모델을 만들고, 아이디어를 창출하는 시간에 대해 

     인내하라.

■ INTP 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 피해야 할 것

   - 업무적인 상황에서 감정적이거나 개인적인 의사소통에 초점을 두는 것

   - 이들이 편하게 다른 사람들에게 감사하며, 인정해 줄 것이라고 기대하는 것

   - 논리적인 근거를 통해 정당화 될 수 없는 정보나 관점을 제시하는 것

   - 구체적인 지침을 제공하거나, 타인을 긴밀하게 감독할 것이라 기대하는 것

   - 일상적이고 간단한 업무에 대해 토론하는 것

   - 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대해 구체적으로 이야기해주는 것

   - 사람이나 과업을 조직화하는 방법을 토론할 때, 이들이 인내하기를 기대하는 것

   - 실제적인 세부사항과 단기적인 의미에 초점을 돌리는 것

   - 이들이 이미 큰 그림을 파악했는데도 세부 사항을 제시하는 것

   - 질문하고, 비판하며, 도전하고, 논쟁하는 그들의 욕구를 개인적인 문제로 치부해 

     버리는 것

출처: 성격유형과 커뮤니케이션, pp.26,48~49

이미지출처: http://m.blog.naver.com/melhan1/220376644711