[MBTI 소통] ENFJ 유형의 의사소통 특징

ENFJ 유형의 의사소통 특징

  효과적인 의사소통은 자기 자신을 잘 표현하며 다른 사람들의 생각과 관점을 이해하는데 도움을 준다. 또한 갈등을 해결하는 것 뿐 아니라 피드백을 주고 받는데 효과적이다. 의사소통은 이해관계와 목표, 꿈, 다른 사람들의 가치관을 이해하기 위한 도구이며, 사람들은 이를 통해 서로를 알아가고 정보를 얻게 된다. 이것은 특별히 급변하는 세계에서 중요한데, 사람들이 변화에 봉착해 있고 현실이 불확실할 때는 뜬소문이나 잘못된 정보를 받아들이기 쉽기 때문이다. 

■ ENFJ 유형의 의사소통 강점

   - 따뜻하고, 배려심이 있고, 열정적이며, 통찰력이 있고, 타인들을 격려한다.

   - 사람들이 지닌 잠재력을 깨닫도록 돕기 위해 새로운 선택과 가능성을 상상하며

     제시한다.

   - 비전고 전략적인 계획, 업무의 방향성, 그리고 다른 사람들의 필요를 적절하게 조합한다.

   - 목표를 향하여 자원을 책임감 있게 조직하고 꾸려나간다.

   - 부하 직원에게 동기를 부여하고 사기를 고취시키기 위해서 결과를 중요시하기 보다는

     그 과정과 수단을 중요시 여긴다.

 

■ ENFJ 유형이 첫 눈에 보이는 특징

   - 진실하고, 사교적이며, 친근하고, 표현적이며, 개방적이고 지지적이다.

   - 합의점과 조화를 찾아내는 협력과 협조를 보인다.

   - 인간의 잠재력과 발전을 가장 높은 우선순위로 둔다.

   - 다른 사람들을 이끌고, 프로젝트를 조직하며, 사람들을 동원하는 것을 즐긴다.

   - 팀원 각각 독특한 공헌을 인정하며, 그것을 활용하여 결과를 성취한다.

■ ENFJ 유형이 듣기 원하는 것

   - 개인적인 가치와 아이디어에 대해 논의하고 나누는 것

   - 사람들을 위한 비전과 가능성 그리고 성장과 발전에 초점을 두는 것

   - 긍정적이고 교육적인 평가들(공감, 인내, 조화)

   - 모든 사람들이 협동하고 공헌하며 자신의 기술을 사용할 수 있는 기회

   - 관계를 발전시키고 유지하기 위한 시간과 에너지를 갖는 것

 

■ ENFJ 유형의 자기표현 방식

   - 멘토링, 지지, 상담, 그리고 교육을 통해 다른 사람들을 이끈다.

   - 개인적인 차이점과 다양성을 인정하고, 그에 따른 필요성을 채워준다.

   - 의사소통을 통해 친밀하고 넓은 관계를 만들어 나간다.

   - 자신의 가치와 의견을 명확히 밝히고, 동의를 구한다.

   - 이론, 추상적인 아이디어, 개념을 이야기하기 좋아하며, 타인들 또한 이러한 이야기에

     동참하기를 원한다.

■ ENFJ 유형과 피드백을 주거나 받을 때

   - 다른 사람들이 자신의 의견을 인정해주고, 하나의 인격체로서 대해주기를 원한다.

   - 적극적인 말과 행동으로 팀원들을 지지해 준다.

   - 공개적으로 다른 사람들을 존중하고 인정하며 감사해 한다.

   - 비판을 개인적으로 받아들여서 상처를 받기 쉽다.

   - 다른 사람들을 지도하는데 열정적이고, 좋은 결정을 내리도록 격려한다.

■ ENFJ 유형의 대인관계 초점

   - 팀을 견고하면서 조화로운 분위기로 만든다.

   - 업무상의 불편한 관계나 분위기 그리고 사기 등에 의해 영향을 받는 편이다.

   - 개별적인 문제에 민감하고, 대인관계에서 벌어지는 갈등을 탐색하고 이해하려 한다.

   - 함께 하는 사람들과의 갈등, 긴장, 스트레스에 초점을 두고 다루기를 원한다.

   - 조화와 화목을 추구하기 때문에 대인관계 문제에 다른 사람들보다 더 많은 시간을

     들인다.

■ ENFJ 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 해야 할 것

   - 일반적인 지침만을 제공하고, 이들의 개별적인 판단과 결정을 신뢰하라.

   - 인간과 사회행동 이론을 공유하고, 비유적이며 상징적인 표현들을 사용하라.

   - 이들의 성장과 발전을 지지하라.

   - 협력과 협조를 통해 합의점을 찾아라.

   - 친밀한 관계를 발전시키고, 업무를 인간적인 관계로 풀어 나가라.

   - 인간의 삶을 향상시키고 풍요롭게 하는 인간미 있는 결정을 하고, 실천하라.

   - 업무뿐만 아니라 존재에 대해 긍정하고 격려하라.

   - 변화를 추구하고 계획에 포용하라. 그리고 영감을 주는 이야기와 메시지를 나누라.

   - 가치를 공유하고, 타인의 관점과 가치에 대해 존중한다는 것을 나타내라.

   - 다양성을 이해하고 존중하며 수용하도록 노력하라.

■ ENFJ 유형과 효과적으로 의사소통 하기를 원할 때 피해야 할 것

   - 권력을 휘두르거나 위협하는 것

   - 사람보다 결과를 중심에 두는 것

   - 가치의 문제에 대해 논리적으로 분석을 사용하는 것

   - 관련된 문제에 대해서 비판적이거나 지나치게 객관적인 것

   - 규율과 절차를 제한하고 한정시키는 것

   - 사회적인 규범과 관습을 무시하는 것

   - 차갑고, 무관심하며, 인간미 없이 대하는 것

   - 단지 단기적이고 즉각적인 결과만을 보는 것

   - 다른 사람들에 대해서 지시적이거나 통제적인 것

   - 상대방을 이해하는데 도움이 되는 개인적인 정보를 감추는 것

출처: 성격유형과 커뮤니케이션, pp.26,60~61

이미지출처: http://m.blog.naver.com/melhan1/220376644711