[MBTI 리더십] ESTP 유형의 리더십 발달 과정

ESTP 유형의 리더십 발달 과정

■ ESTP 유형의 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능 구성

  - 주기능 : 외향감각(Se)

  - 부기능 : 내향사고(Ti)

  - 3차기능 : 외향감정(Fe)

  - 열등기능 : 내향직관(Ni)

■ ESTP 유형을 구성하는 정신기능들에 대한 설명

  - 외향감각(Se)

    ·오감을 통해 얻은 정보를 신뢰한다.

    ·지금 현재, 눈에 보이는 사실에 관심을 갖는다.

    ·지금-여기에서 일어난 구체적이고 세부적인 사실을 빠짐없이 알아차린다.

  - 내향사고(Ti)

    ·논리적인 분석을 통하여 토대가 되는 체계를 명확하게 밝혀낸다.

    ·논리적 가설에서든 불완전한 추론에서든 쉽게 결점을 찾아낸다.

    ·정밀함을 추구한다.

  - 외향감정(Fe)

    ·다른 사람의 감정에 공감하고 타인과 자신과 관련지어 생각한다.

    ·명시된 혹은 잠재된 집단의 가치를 지키고자 한다.

    ·다른 사람의 감정을 느끼며 이러한 경로를 통해 얻어진 정보를 신뢰한다.

  - 내향직관(Ni)

    ·상황이 주는 의미를 통찰하고 신뢰한다.

    ·본능이나 직감을 통해 미래에 대한 분명한 그림을 그릴 수 있다.

■ ESTP 유형의 리더십 발달 과정

  - 외향감각(Se)

  당신은 위험을 감수하고, 문제를 해결하는 일에서 즐거움을 느낄 것이다. 짜릿한 흥분을 찾다가 목표를 제대로 달성하지 못하는 일이 생기지 않도록 당신의 실용적인 측면을 사용해야 한다. 규칙적으로 목표를 점검하고, 자신의 결정이 목표에 도달하는데 도움이 되는지 확인하자.

  - 내향사고(Ti)

  빨리 행동에 옮기려고 하기보다, 처음에 선택한 대안 외의 다른 선택지를 몇 가지 더 짜내어 고민하는 것을 연습해보자. 다른 사람들이 무엇을 생각하고 있는지 물어보고, 배울 점을 찾아야 한다. 이를 통해 충동적인 결정에서 벗어나 좀 더 합리적인 선택을 하는 것이 가능해질 것이다.

  - 감정(F)

  공감 능력을 훈련해보자. 다른 사람들이 각각의 상황에 어떻게 대응하는지를 예상할 수 있도록 노력해보자. 사람들이 지금 어떤 마음인지를 물어봄으로써 당신이 지금 잘 대처하고 있는 지를 확인해보자.

  - 내향직관(Ni)

  좀 더 성장하기를 원한다면, 자신의 예감을 좀 더 믿는 것을 배우자. 때때로 인간은 어떻게 답을 얻게 되었는지 설명할 수는 없지만, 그 답을 찾아내기도 한다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.13, 35

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies