ENTP 유형의 리더 지지하기
1. ENTP 리더의 끝까지 물고 늘어지는 열정을 칭찬하자. 복잡한 개념을 단순한 방법으로 소통하는 능력과 어떤 문제도 열린 마음으로 기꺼이 해결하려는 태도도 함게 칭찬하자.
2. ENTP 리더가 너무 지나치게 개입하는 경향을 다룰 수 있도록 도와주자. 타인과 자신과의 경계를 존중하는 것을 가르쳐주자. 그리고 자신의 관점을 설명하려면 경험으로부터 예시를 끌어내고 이야기할 필요가 있다는 것을 가르쳐주자.
3. ENTP 리더가 "효율성"대신 "옳은 것"을 추구할 때 피드백을 해주어야 한다. 또한 명확하지 않은 메시지를 전달하거나, 구성원에게 상처를 주는 말을 할 때 이를 알려줄 필요가 있다. 우선순위를 분명히 정함으로써 어떻게 더 효율적일 수 있는지에 대해 가르쳐 주자.
출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.59
이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies
'MBTI 및 상담심리 > MBTI(분석심리학)' 카테고리의 다른 글
[MBTI 리더십] ESFJ 유형의 리더십 발달 과정 (0) | 2016.07.27 |
---|---|
[MBTI 리더십] ESTP 유형의 리더십 발달 과정 (0) | 2016.07.26 |
[MBTI 리더십] ISTP 유형의 리더십 발달 과정 (0) | 2016.07.26 |
[MBTI 리더십] ISTJ 유형의 리더십 발달 과정 (0) | 2016.07.26 |
[MBTI 리더십] ENTJ 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.26 |
[MBTI 리더십] INTP 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.25 |
[MBTI 리더십] INTJ 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.25 |
[MBTI 리더십] ENFJ 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.25 |
[MBTI 리더십] ENFP 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.25 |
[MBTI 리더십] INFP 유형의 리더 지지하기 (0) | 2016.07.25 |