[MBTI 리더십] ENFJ 유형의 리더 지지하기

ENFJ 유형의 리더 지지하기

1. ENFJ 리더가 가진 사람과 조직의 잠재력을 볼 줄 아는 능력에 대해 칭찬해주자. 또한 조직의 궁극적인 목표에 적극적으로 참여하는 태도와 구성원에게 따뜻하고 함께 상호작용을 하고자 하는 열정을 높이 평가해보자.

2. ENFJ 리더에게 약간은 까다로운 피드백으로 코칭하는 것이 도움을 줄 수 있다. 구성원을 너무 심하게 몰아붙이는 것을 발견했을 때, 이것에 대해 인식할 수 있도록 알려주고 비난에 대응하기 전에 잠깐의 여유를 갖도록 권할 수 있다.

3. ENFJ 리더에게 본인 스스로 자신의 성공을 어떻게 위태롭게 하는지에 대해 피드백을 해주자. 예를 들어, 문제 해결을 위해 구성원들이 스스로 책임지도록 하지 않고 리더 본인이 모든 일을 돌보는 사람이 되는 것은 위험하다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.53

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies