[MBTI 리더십] ESTP 유형의 리더 지지하기

ESTP 유형의 리더 지지하기

1. ESTP 리더가 무언가 천천히 행동한다면 그것에 대해 칭찬해주자. 좀 더 숙고하여 결정을 내릴 수 있도록 도와주는 것도 필요하다. 물론 압박감을 느끼면서 빠른 속도로 행동을 취하는 타고난 기질에 대하여서도 긍정적으로 반응해주어라.

2. ESTP 리더가 자신의 목표를 더 명료하고 체계적으로 표현할 수 있도록 도와주자. 그래서 다른 사람들과 같이 미래에 대한 계획과 그림을 나눌 수 있도록 하자. 그리고 그동안 해 보지 않았던 새로운 방식의 피드백을 배울 수 있도록 도와주는 것도 필요하다. 다른 사람들과 피드백을 주고 받으면서 더 많은 것을 배울 수 있을 것이다.

3. ESTP 리더가 다른 사람들에게 자신이 원래 떠맡으려 했던 일을 나누어주었다면, 그것이 구성원들의 동기를 자극하는 데에 미칠 영향에 대하여 피드백을 해주자. 이와 더불어 직무를 분배하는 리더의 통찰력이 얼마나 가치 있는지에 대해 피드백 하고, 리더가 추구하고 있는 목표로 관심을 돌려 이야기를 나누어보자.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.35

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies