[MBTI 리더십] ISFP 유형의 리더 지지하기

ISFP 유형의 리더 지지하기

1. ISFP 리더가 가진 불굴의 열정과 추진력의 가치를 인정해주어라. ISFP 특유의 친절함과, 친금함, 상대를 편안하게 해주려는 노력과 구성원들이 ISFP 리더라면 당연히 구성원들에게 그렇게 해 줄 것이라고 기대하는 것이 얼마나 부담스러운 일인지에 대해서도 알아주어라.

2. 중요한 조언을 할 때에는 덜 주관적이고 더 생산적인 방식으로 해야 한다. ISFP 리더들은 상황이 안 좋아지면 도움을 청하기보다는 숨어버리거나 고립되어 버리려고 하는데 그 이전에 먼저 도와주자.

3. ISFP 리더들은 딱 잘라서 이야기하기 보다는 간접적으로 말하는 경향이 있기 때문에, 이러한 방식의 리더십이 다른 사람들의 성실도를 낮출 수 있다. 말하는 방식 때문에 리더로서의 영향력이 약화될 수도 있다는 사실을 이야기해주자.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.41

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies