[MBTI 리더십] ESTJ 유형의 리더 지지하기

ESTJ 유형의 리더 지지하기

1. 계획을 실행에 옮길 때 ESTJ 리더들은 가장 효율적인 방법을 찾아 내곤 한다. 또한 새로운 대안을 실행에 옮길 때도 마찬가지이다. ESTJ 리더들이 가진 이러한 능력에 대해 충분히 칭찬을 해주자. 그 외에도 조직의 목표 달성을 위해, 흔들림 없이 헌신하는 것에 대해서도 알아주어라. 마지막으로 지시적인 접근방식에서 벗어나 탐구적인 방법으로 일하는 방식으로 변화하려는 노력을 보이는 것에 대하여도 칭찬해주자.

2. ESTJ 리더가 좀 더 세련된 방식으로, 또한 자신의 스타일에 대해 제대로 이해하면서 대인관계를 천천히 맺어갈 수 있도록 도와주자.

3. ESTJ 리더들이 스스로 자신의 성공에 방해가 되는 일을 하고 있는 것처럼 보이면, 바로 피드백을 해주자. 예를 들어 지나치게 목표에만 골몰한 나머지 자신의 행동이 다른 사람에게 미치는 영향에 대해서는 완전히 모르고 있다면, 바로 이야기해 주어야 한다.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.37

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies