[MBTI 리더십] ENTP 유형의 리더십 발달 과정

ENTP 유형의 리더십 발달 과정

■ ENTP 유형의 주기능, 부기능, 3차기능, 열등기능 구성

  - 주기능 : 외향직관(Ne)

  - 부기능 : 내항사고(Ti)

  - 3차기능 : 외향감정(Fe)

  - 열등기능 : 내향감각(Si)

■ ENTP 유형을 구성하는 정신기능들에 대한 설명

  - 외향직관(Ne)

    ·앞으로 일어날 일에 대해 생각하고 상상한다.

    ·장래 기능성의 범주, 패턴, 함축적인 의미를 파악할 수 있다.

    ·현재 주어진 정보를 바탕으로 미래를 계획할 수 있다.

  - 내향사고(Ti)

    ·논리적인 분석을 통하여 토대가 되는 체계를 명확하게 밝혀낸다.

    ·논리적 가설에서든 불완전한 추론에서든 쉽게 결점을 찾아낸다.

    ·정밀함을 추구한다.

  - 외향감정(Fe)

    ·다른 사람의 감정에 공감하고 타인과 자신과 관련지어 생각한다.

    ·명시된 혹은 잠재된 집단의 가치를 지키고자 한다.

    ·다른 사람의 감정을 느끼며 이러한 경로를 통해 얻어진 정보를 신뢰한다.

  - 내향감각(Si)

    ·과거의 실제 경험을 통해 얻은 정보를 신뢰한다.

    ·기존에 습득한 정보와 현재 습득한 세부적인 정보를 쉽게 연결한다.

    ·경험을 신뢰하고 역사를 가치 있게 여긴다.

■ ENTP 유형의 리더십 발달 과정

  - 외향직관(Ne)

  많은 대안과 가능성을 고려하는 것은 당신이 도전에 직면하도록 돕는다. 무엇에 초점을 맞출 것인지 고려하자. 가장 중요한 성과를 내는 것에 초점을 맞춤으로써 효과적으로 노력할 수 있다. 언제 우선순위가 변하는지 모두 알 수 있게 해라. 하지만 우선순위가 너무 자주 변해서 당신이 변덕스러운 사람으로 여겨져서는 안 된다.

  - 내향사고(Ti)

  배우는 것에 개방적인 태도를 가지자. 만일 사람들이 당신을 모든 것을 다 알고 있는 사람으로 여긴다면, 자신들의 정말 좋은 아이디어는 당신과 나누려하지 않을 것이다. 아이디어를 나눌 수 없는 것 보다 당신에게 나쁜 것은 없다.

  - 감정(F)

  당신이 가치 있게 여기는 것이 무엇인지 아는 것은 우선순위에 맞지 않은 당신의 행동을 평가하는데 도움이 될 것이다. 이것은 익숙한 상황이 아닌 곳에서 행동할 때에도 "말하는 대로 행동하는"것을 가능하게 할 것이다.

  - 내향감각(Si)

  당신이 사소한 세부사항에 너무 집중하고 있지 않는지, 큰 그림을 잃고 있지는 않은지 주의하자. 이것은 당신이 생각을 명확하게 하고 특정의 관점을 가져야 한다는 의미가 될지도 모른다. 보다 쉽게 당신의 안정적인 모습을 이해하기 위해 야외에서 산책을 하거나, 운동을 하거나 명상하는 것을 배우도록 시도해보자.

출처 : 성격유형과 CEO 리더십 개발, pp.13, 59

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies