[MBTI 리더십] ISFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

ISFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

■ ISFP 유형의 리더가 선호하는 지도방식

  

  ISFP 유형의 사람들이 보이는 지도력 유형은 다른 사람들의 의욕을 복돋워주기 위한 것으로 인간적인 신뢰감과 신의에 관련되어 나타난다. ISFP 유형의 사람들은 인간을 평등하게 생각하며 협조적으로 팀을 이끌어가고 비난이나 비평보다는 칭찬과 격려로써 다른 사람들을 이끌어가는 것을 좋아한다. 이들은 다른 사람들의 선의와 좋은 목적 등을 부드럽게 언급해 줌으로써 다른 사람들을 설득한다. 비상사태나 위기 상황이 생기면 이들은 순간 순간 요구되는 상황을 잘 처리하고 적응하면서 그러한 위기를 해결하기 위해 노력한다. ISFP 유형의 사람들은 대개 상황적인 요구나 다른 사람들의 요구가 없는 한 직접적으로 지도자 역할을 하려 하지 않는다.

  어떤 ISFP 유형의 남성이 거대한 회사의 통신 부서를 맡게 되었다. 이 부서에서는 우편물실과 연락 전달 체계와 운송 차량 등을 관리했다. 문제가 생길 때마다 좀 더 효과적으로 해결하기 위해 함께 협조하려고 이 ISFP 유형의 남성은 정기적으로 친밀한 간부와 모임을 갖곤 했다. 그는 변화하는 환경에 대해 그의 부서가 즉각적으로 행동을 취해 대처해 나가는 것을 자랑스럽게 생각했다. 그는 언제나 그의 회사 내부에서 오고 가는 통신에 소요되는 시간을 줄이려고 시도했다. 그의 지도력은 협조적이고 친절하며 봉사에 투철한 것으로 나타났는데, 특히 컴퓨터가 모두 “꺼지는” 상황과 같은 비상사태에 부딪혔을 때 더욱 그러했다.

출처: 성격유형과 삶의 양식, pp.204~205

이미지출처 : https://www.opp.com/en/Using-Type/MBTI-Step-I-Typies