[MBTI 리더십] ISFJ 유형의 리더가 개발해야 할 점
ISFJ 유형의 리더가 개발해야 할 점 ■ ISFJ 유형의 리더가 목표를 수립할 때 개발해야 할 점 - 사람들의 현실적인 요청에 많은 관심을 가지기 때문에, 때때로 상황을 객관적으로 분석하는 것이 어렵다. - 의사결정을 내리고 실행으로 옮기는 것이 느리기 때문에, 자신감이 부족한 것처럼 보일 수 있다. - 미래를 계획하고 비전 수립을 할 때, 과거 실적에서 구체적인 자료를 추론하는 것이 힘들다. - 조직에서 계획한 방향대로 업무를 추진하는 것을 선호한다. 사람들과 공유하지 않는 방향을 추진하는 것은 이들에게 어려울 수 있다. 하지만 일을 진행하면서 방향을 수정하는 것이 필요할 수 있다. ■ ISFJ 유형의 리더가 과업수행을 위해 구성원을 독려할 때 개발해야 할 점 - 구성원들이 헌신적이지 못하거나 책임 ..